——为完成单位工作“串岗”受伤的，依法应当认定为工伤
2024-12-3-007-018
关键词：行政 行政确认 工伤认定 工作原因 串岗 单位利益
《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作原因”，是指工作上的原因或与工作有关的原因，既包括本职工作的原因，亦应包括为单位利益的其他工作原因。认定是否属于“工作原因”，要综合考虑职工受到伤害时“串岗”从事的相关工作与其本职工作的关联程度，主观目的是否是为了单位的利益，以及是否存在单位领导指派等因素综合考量。