企业破产时，财产通常不够清偿全部债务。这时候每一类债权排在哪个位置，直接决定能拿回多少。优先破产债权确认纠纷，争的就是"我的债权该排在第几顺位"。
先别急着算比例，先看顺序：谁先分，谁后分，同一顺序怎么分。
回到例子：银行对房产变现 150 万元优先受偿（不足的 50 万元转入普通债权）；其余 350 万元先付职工债权 150 万元（工资 120 万+社保个人账户 30 万），再付税款 60 万元，剩下 140 万元由普通债权按比例分配。
正式排序前还有一类支出：破产费用（案件受理费、财产管理变价费用、管理人报酬等）和共益债务（为全体债权人共同利益而发生的债务，如继续履行合同、维持经营产生的债务）随时清偿、优先于任何债权。也就是说，财产先支付破产费用和共益债务，剩余部分才按三档顺序分配。
实践中企业向职工集资（以借款形式吸收职工资金）很常见。破产时这部分款项算不算"工资"从而优先受偿，存在争议：确属工资、奖金、福利等劳动报酬性质的，按职工债权处理；名为借款、实为普通借贷的，按普通债权处理。认定看款项的真实性质：有无借款协议、利息约定、是否按月付息、资金来源与劳动对价的关系。主张优先的职工一方要举证款项属于劳动报酬范畴，否则容易被认定为普通债权。
先清偿破产费用和共益债务，再依次清偿职工债权、社保与税款、普通债权；同一顺序不足清偿的按比例分配。
担保债权就特定担保财产优先受偿，先于职工债权；但就担保物价值不足以清偿的部分，转入普通债权按序分配。
只有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用属于职工债权；其余社保欠费与税款同属第二档。
属于劳动报酬性质的按职工债权处理；名为借款实为借贷的按普通债权处理，看款项真实性质。
取决于清偿前三档后的剩余财产按比例分配，无固定比例；管理人制定分配方案经债权人会议通过后执行。
优先债权确认的案子，我拿到手先做三件事：把债权的性质证据找齐——劳动合同、工资流水、社保记录、税款凭证、担保合同和登记；对照法定顺序确认该债权落位；再查担保物变现与破产费用明细，算出可分配基数。职工一方，我的建议是破产受理后及时申报债权，工资、社保、补偿金的凭证逐项整理，别混在一个笼统的金额里；金融机构一方，我的建议是担保物权的登记手续务必在放款前办妥，抵押、质押未登记的，优先权可能落空。