2026年浙江社保缴费基数公布：社平工资102446元·缴费下限60%·参保影响解读

一、文件背景与发布情况

2026 年 10 月 8 日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省统计局、浙江省医疗保障局、国家税务总局浙江省税务局五部门联合发布《关于公布 2026 年社会保险有关基数的通知》（浙人社发〔2026〕52 号），统一编号 ZJSP13-2026-0006，现行有效、主动公开。文件明确 2026 年度社会保险缴费基数与相关待遇计算所依据的社会平均工资口径，是浙江省参保职工、灵活就业人员与用人单位核定缴费与待遇的基准文件。

原文出处：浙江省人力资源和社会保障厅官网《关于公布2026年社会保险有关基数的通知》

二、核心数据与执行规则

文件要点可概括为「一个基数、一个比例、一项衔接」：

• 社平工资基数：2025 年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为 102446 元（年），折合月均约 8537.2 元。
• 缴费下限：自 2026 年 1 月 1 日起，社会保险个人缴费基数下限按上一年度加权平均工资的 60% 执行，即年 61467.6 元、月均约 5122.3 元。
• 缴费上限：按上年度加权平均工资的 300% 核定（全国通行口径），即年 307338 元、月均约 25611.5 元；具体上下限以各市经办机构公布为准。
• 待遇衔接：各地以 102446 元为依据计算 2026 年度社会保险相关待遇，并及时调整个人缴费基数上下限。

三、对职工与灵活就业人员的影响

（一）职工

职工以本人上年度月平均工资申报缴费基数：工资介于上下限之间的按实际工资缴纳；低于下限的按下限缴纳；高于上限的按上限缴纳。2026 年缴费基数随社平工资上浮，个人账户与统筹基金随之增加，长期看提高养老金、失业金等待遇水平；对工资低于下限的职工，个人缴费额会有所增加。

（二）灵活就业人员

灵活就业人员可在 2026 年度缴费基数上下限之间自主选择档次申报（月约 5122.3 元至 25611.5 元），多缴多得；选择较高档次缴费，退休时基础养老金与个人账户养老金相应提高。具体档次与缴费比例以当地经办机构公布为准。

（三）待遇计发

养老金计发、失业金领取、工伤保险待遇、生育津贴等 2026 年度社保相关待遇按新的加权平均工资 102446 元调整，新退休人员基础养老金计发基数同步更新。

四、对用人单位的影响与合规提示

用人单位应按职工实际工资申报缴费基数，不得以低于下限或高于上限规避申报；工资申报不实、长期按下限申报的，存在被稽核补缴及加收滞纳金的风险。2026 年度基数调整后，单位应核对职工缴费工资申报数据，及时办理年度申报与基数调整，并向职工公示缴费明细，避免因基数争议引发劳动仲裁。

实务操作要点：核对职工上年度月平均工资与缴费基数申报表，区分工资与劳务报酬、奖金与补贴口径；关注当地经办机构公布的上下限与申报窗口期；对基数争议，可先与单位沟通核对，再向社保经办机构或税务部门核实，必要时依法维权。

五、常见问题（FAQ）

问：2026年浙江社保缴费基数的下限和上限是多少？
答：2026年1月1日起，个人缴费基数下限按2025年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资102446元的60%执行，即每年61467.6元、月均约5122.3元；上限按300%核定，每年307338元、月均约25611.5元（通行口径，以各地经办为准）。

问：缴费基数下限按60%执行是什么意思？
答：职工以本人上年度月平均工资申报缴费基数，工资低于下限的按下限缴纳、高于上限的按上限缴纳，介于两者之间的按实际工资缴纳。下限按社平工资60%执行，意味着低收入职工也不会低于该基数缴费。