一次性伤残补助金，1 到 10 级各发几个月工资？
领域：劳动法 · 地域：浙江省温州市 · 类型：FAQ
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一、结论
一次性伤残补助金按伤残等级以“本人工资”为基数一次性发放：一级 27、二级 25、三级 23、四级 21、五级 18、六级 16、七级 13、八级 11、九级 9、十级 7 个月。
⚠️ 本页为法律常识普及，不构成法律意见；个案适用以现行有效法规及生效裁判为准。涉及具体待遇数额的，以社会保险经办机构核定及生效裁判为准。
二、法律依据
- 《工伤保险条例》第 35、36、37 条：对应一至十级伤残，一次性伤残补助金分别为 27/25/23/21/18/16/13/11/9/7 个月的本人工资。
- 《工伤保险条例》第 64 条（本人工资）：“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前 12 个月平均月缴费工资；高于统筹地区职工平均工资 300% 的按 300% 计，低于 60% 的按 60% 计。
三、情形 / 分析
- 该项与“伤残津贴”不同：一次性伤残补助金是鉴定后一次性发放，不区分是否离职。
- “本人工资”以缴费工资为准，而非实发工资；缴费基数被低报将直接少发，是常见争议点。
- 一至四级在领一次性补助金的同时保留劳动关系并享伤残津贴；五至十级在领取后视情况可解除关系并另享医疗/就业补助金。
四、给当事人的实操建议
- 核算前先确认工伤前 12 个月的平均月缴费工资是否如实。
- 对核定基数有异议的，可要求经办机构复核或举证实际工资。
- 保留工资流水、社保缴费记录作为基数证据。
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