工伤认定中，在是否属于工作时间、工作地点尚不确定时，应重点考察职工伤亡是否因工作原因所致；主张构成工伤的一方应就伤亡与工作之间的关联承担举证责任，未能提供充分有效证据证明系工作原因伤亡的，不应认定为工伤或视同工伤。
裁判规则
工伤认定中，在是否属于工作时间、工作地点尚不确定时，应重点考察职工伤亡是否因工作原因所致；主张构成工伤的一方应就伤亡与工作之间的关联承担举证责任，未能提供充分有效证据证明系工作原因伤亡的，不应认定为工伤或视同工伤。
法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十九条
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
生活场景解读
到底是不是在工作时间、工作地点还拿不准时，就重点看是不是因工作受伤。主张是工伤的那一方得拿出证据证明受伤跟工作有关，证据不够的，不能算工伤或视同工伤。这也是法院在这类案子里通常的判断思路。