工伤认定行政程序中，职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；经依法通知，用人单位无正当理由未提供证据，劳动保障行政部门据此推定为工伤的，人民法院应予支持。
裁判规则
工伤认定行政程序中，职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；经依法通知，用人单位无正当理由未提供证据，劳动保障行政部门据此推定为工伤的，人民法院应予支持。
法律依据
- 《工伤保险条例》第十九条第二款
- 《行政诉讼法》第六十九条
生活场景解读
你说这是工伤，单位说不是，那举证责任在单位。劳动部门通知它拿证据，它没正当理由不交，就推定是工伤，法院支持这种认定。别想靠不举证蒙混过关。
记住这一点，碰到类似的事你心里就有底了。